河源屬于第四類地區(qū)，最低工資標準調整為1210元/月，相對目前執(zhí)行的最低工資標準1010元/月，上調了200元;非全日制職工最低工資標準為12元/小時，比原標準提高了2元/小時。

據(jù)統(tǒng)計，目前，河源市企業(yè)招聘普工的月工資待遇在2500元以下的企業(yè)占全部調查企業(yè)的69.23%，在2500元以上的企業(yè)占30.77%。河源市絕大多數(shù)勞動職工工資均在最低工資標準以上，加上加班工資、獎金、津貼基本上超過了2000元/月，最低工資標準上調對企業(yè)和職工并沒有多大影響。

最低工資不包含加班費

“所謂最低工資，是指職工在法定工作時間內提供正常勞動后，所在企業(yè)必須支付的最低勞動報酬。”市人力資源和社會保障局勞動關系科有關負責人指出，最低工資不含加班費，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼等。

而相應的加班費也不能低于根據(jù)最低工資計算出的金額。該負責人介紹，河源市的月計薪天數(shù)為21.75天，法定工作時間是8小時/日，實施1210元/月的最低工資標準后，勞動者每小時的工資約為6.95元。那么，勞動者工作日每小時加班工資最低為6.95元的1.5倍，即10.425元;勞動者周末每小時加班工資最低為6.95的2倍，即13.9元;勞動者法定節(jié)假日每小時加班工資最低為6.95的3倍，即20.85元。