佛山最新最低工資標準規(guī)定：從2017年5月1日起，佛山市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時，上調幅度為15.27%。新的最低工資標準出臺，不少在佛山的務工人員對此拍手叫好，但有企業(yè)則叫苦。

不執(zhí)行最低工資或處2萬罰款

經(jīng)市政府同意，佛山企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從2017年5月1日起進行調整：企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。

根據(jù)有關規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調整一次。佛山人社局有關負責人表示，此次企業(yè)職工最低工資標準的調整，綜合考慮了佛山近兩年經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實際情況，上調幅度為15.27%。

佛山人社局有關負責人表示，對于沒有執(zhí)行最低工資標準的用人單位，人社部門將責令限期支付勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金，經(jīng)人力資源社會保障部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障部門的行政處理決定的，由人社部門視情節(jié)輕重，處以1萬元以上2萬元以下的罰款。

務工人員叫好，有企業(yè)叫苦