差距造就了它們的數(shù)控系統(tǒng)一時還不能達(dá)到相互兼容.所以,當(dāng)我們要對一個毛坯進(jìn)行加工時,首先要以我們已經(jīng)擁有的數(shù)控機(jī)床的數(shù)控系統(tǒng)編程.

③目標(biāo)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析：

　　近年來，隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個領(lǐng)域，尤其是機(jī)械制造業(yè)中，普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機(jī)械所代替。目前國外機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率已達(dá)到85%以上，而我國的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不足20%，從事相應(yīng)公司企業(yè)的計算機(jī)三維設(shè)計、數(shù)控編程、加工中心操作、模具設(shè)計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，在各種招聘會上，數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標(biāo)注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到數(shù)控技工”的現(xiàn)象。據(jù)報載，我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴(yán)重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機(jī)床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計，目前，我國技術(shù)工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發(fā)達(dá)國家技術(shù)工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明，我們的高級技工在未來5—10年內(nèi)仍會有大量的人才缺口。

　　3.swot分析

　　我的優(yōu)勢(strength)及其使用:身為當(dāng)代大學(xué)生的一員,擁有豐富的專業(yè)知識,開放的思想,創(chuàng)新的思維,我也通過在校學(xué)生工作鍛煉了吃苦耐勞和善于學(xué)習(xí)的精神,更擁有年輕人的熱情和主動,加入中國共產(chǎn)黨,獲得了一些級別證書.作為大學(xué)高考,我擁有青春的朝氣和較好的可塑性.

　　我的弱勢(weakness)及其彌補(bǔ):要進(jìn)入社會工作,我缺少人際溝通的技巧，缺乏工作上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),缺少對企業(yè)的實(shí)際了解,可能把企業(yè)情況想的相對完美,工作中不能正確到位的做到自己預(yù)想的結(jié)果,會走一些彎路.在畢業(yè)前會做一些兼職工作去了解社會,還會有選擇的參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn),增加工作經(jīng)驗(yàn).

　　我的機(jī)會(opportunity)及其利用:距離目標(biāo)地域比較近,便于隨時進(jìn)行實(shí)地考察,了解職業(yè)最新發(fā)展動向,針對出現(xiàn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，適時調(diào)整自己.

　　我面臨的威脅(threat)及其排除:我國每年應(yīng)屆大學(xué)生幾百萬,要從蕓蕓眾生中脫穎而出是一件很困難的事.