經國務院批準，從1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整水平�？傮w調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。那么常州退休金上調方案及上調最新消息是什么，本文小編為你整理最新的常州退休金上調方案的政策解讀。

據(jù)江蘇省人社廳消息，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。

今年的調整是國家自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第4年同步安排提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，預計全省將有870多萬名退休人員受益，7月底前將補發(fā)到位。

增加的養(yǎng)老金將在7月底前補發(fā)到位

國務院決定，繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，調整總水平與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

記者了解到，根據(jù)國家人社部、財政部批復，參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

今年江蘇省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整辦法的框架結構與去年一致，調整工作將在7月底前落實到位。

全省企業(yè)退休人員人均漲幅5.5%

今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。其中：

固定額部分標準與去年一致；

與繳費年限掛鉤部分各年限段的掛鉤標準略有上調；

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分標準相應略有下降。

固定額部分，退休人員每人每月增加34元。固定額部分是基本養(yǎng)老金調整社會公平性的主要體現(xiàn)，今年的調整總水平與去年持平，因此該部分標準仍保持去年標準，不作變動。同時，該部分也能夠繼續(xù)對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分，較去年標準略有提高，這更好地體現(xiàn)了國家有關長繳多得的要求。

具體辦法是：

本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；

15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；

按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，較去年標準略有下調，這有利于進一步縮小機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

按照今年調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度達到5.5%左右，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度按國家統(tǒng)一要求控制在不超過4%。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家部署安排，今年江蘇省繼續(xù)對高齡人員予以傾斜調整，傾斜標準與去年標準一致。

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。