河南企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？今年河南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀！

2018年河南企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)？

截止目前為止，2018年河南省企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整方案還沒(méi)有公布。全國(guó)今年退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整方案只有上海已于4月26日公布，并于5月18日?qǐng)?zhí)行完畢。河南去年是7月17日公布的調(diào)整方案，估計(jì)今年會(huì)在7月上半月公布，并在三季度完成落實(shí)發(fā)放。請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注河南省人力資源和社會(huì)保障廳的官網(wǎng)通知。

心急的朋友，如果現(xiàn)在就想了解個(gè)大概齊，我們可以結(jié)合今年人社部的通知，再對(duì)比河南省2616年和2017年養(yǎng)老金的調(diào)整方案，也是能夠揣測(cè)出端倪的。要知道，2016年的調(diào)整水平是6.5%，2017年的調(diào)整水平是5.5%，而今年2018年的調(diào)整水平是5%，去年調(diào)整水平同比降低了1%，今年同比降低了0.5%，而我國(guó)政策和地方政策一般都具有連貫性，所以具有一定程度的可比性和可預(yù)測(cè)性。

一、2018年3月23日人社部和財(cái)政部發(fā)布通知：今年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)5%左右

1、調(diào)整范圍：2017年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

2、調(diào)整水平：為2017年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右進(jìn)行調(diào)整。

3、調(diào)整辦法：繼續(xù)采取近年來(lái)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整政策。

定額調(diào)整：不區(qū)分退休群體，同一地區(qū)退休的企事業(yè)機(jī)關(guān)單位所有的退休人員，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相同，從而體現(xiàn)社會(huì)的公平。

掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，多繳多得的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制。

傾斜調(diào)整：體現(xiàn)對(duì)高齡退休人員，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。等重點(diǎn)特殊人群的人文關(guān)懷。

通知要求各地區(qū)按照國(guó)家部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，在2018年5月31日前報(bào)兩部審批后，抓緊落實(shí)實(shí)施。

二、2018年河南企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員養(yǎng)老金會(huì)怎樣調(diào)整？

鑒我國(guó)多年來(lái)政策方面邏輯的連貫性，鑒于于2016年養(yǎng)老金的調(diào)整水平是6.5%，2017年養(yǎng)老金的調(diào)整水平是5.5%，同比下調(diào)了1%，2018年養(yǎng)老金的調(diào)整水平5%，同比下調(diào)了0.5%，所以我們可以對(duì)比2016年和2017年河南養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，按照國(guó)家最新調(diào)整精神，推測(cè)2018年河南養(yǎng)老金的調(diào)整方案。

通過(guò)對(duì)比，我們可以發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)的調(diào)整方案，只是按照國(guó)家按年度的最新通知，在具體數(shù)據(jù)上進(jìn)行了同比下調(diào)，調(diào)整的內(nèi)容和框架都沒(méi)有變化。所以我們也可以推測(cè)出，河南2018年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，只需要在2017年的方案上做減法即可。最終要實(shí)現(xiàn)5%的調(diào)整目標(biāo)，至于動(dòng)哪里，動(dòng)多少就不見(jiàn)得太重要，那是決策層動(dòng)腦子的地方，但結(jié)果都差不多。

簡(jiǎn)便算法：建議河南退休的心急的朋友，可以先按照2017年12月自己的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，套用2017年河南的調(diào)整方案進(jìn)行估算，然后把計(jì)算出的調(diào)整金額，減掉0.5%，就可以得到大概的答案。但要注意需要用2017年底的標(biāo)準(zhǔn)，而不是2016年底的標(biāo)準(zhǔn)。

如果想猜測(cè)的更具體些，我就冒昧的談一談自己的看法，僅供朋友們參考，具體調(diào)整方案請(qǐng)以官網(wǎng)6月底7月初公布的消息為準(zhǔn)（至于想現(xiàn)在就知道準(zhǔn)確消息的不客觀的朋友，建議你就不必往下看了）。

1、定額調(diào)整部分：可能會(huì)是60元左右。

2、掛鉤調(diào)整部分：

企業(yè)退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤部分，每滿一年可能會(huì)增加2.3-2.4元。與本人2016年12月養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，可能會(huì)增加0.5%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，可能會(huì)在2006年12月的養(yǎng)老金基礎(chǔ)水平上調(diào)整2.4-2.5%。3、傾斜調(diào)整部分：

年滿65周歲不滿70周歲，每5歲分為一檔，分別上調(diào)25元，30元，35元，40元。年滿85周歲不滿90歲的50元。年男90歲的60元。

按照上述調(diào)整辦法，增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部仍然會(huì)按不低于本年度本省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平執(zhí)行。