棗莊補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有什么新政策？

近日，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)了省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》(魯人社發(fā)[2015]29號(hào))，就企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳問(wèn)題作出進(jìn)一步規(guī)范。我市符合條件的以下三類(lèi)人員，可以補(bǔ)繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

第一類(lèi)人員：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第二類(lèi)人員：具有我市戶(hù)籍，曾在山東省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，男滿(mǎn)45周歲、女滿(mǎn)40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第三類(lèi)人員：是具有我市戶(hù)籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶(hù)，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的，以我省歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，統(tǒng)一以補(bǔ)繳時(shí)我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。補(bǔ)繳費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。

男年滿(mǎn)45周歲未滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲未滿(mǎn)55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳年限不得超過(guò)10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間(即1996年1月1日)。其中，個(gè)體工商戶(hù)補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。以上人員補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿(mǎn)15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

符合個(gè)人身份補(bǔ)繳條件的人員中，凡男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。