企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么山西退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？山西退休工資的計(jì)算方式又是什么？退休工資每年都會(huì)調(diào)整，最新山西退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了最新的山西退休工資調(diào)整詳細(xì)信息，僅供參考！

特殊情況70歲以上退休人員適當(dāng)再增發(fā)此外，今年全省還將繼續(xù)對(duì)70歲以上高齡退休人員適當(dāng)再增發(fā)養(yǎng)老金。年滿70周歲、75周歲、80周歲以上企業(yè)退休人員，除參加此次普調(diào)之外，每人每月還將分別增發(fā)40元、60元、80元，比去年對(duì)應(yīng)的30元、40元、50元，分別增加了10元、20元、30元。方案出爐新增養(yǎng)老金確保4月底前到位此前國務(wù)院相關(guān)會(huì)議確定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜，全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。相關(guān)部門同時(shí)表示，要積極采取措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保政策及時(shí)落實(shí)到位。記者昨獲悉，江蘇省2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案昨天正式出爐。根據(jù)相關(guān)方案，全省550多萬企業(yè)退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，此次增加的基本養(yǎng)老金全省力爭(zhēng)3月底、確保4月底前到位。調(diào)整辦法普遍調(diào)整每人每月最低增加100元以上省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處工作人員介紹，根據(jù)該方案，今年全省企業(yè)退休基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。全省550多萬企業(yè)退休人員將全部參加普遍調(diào)整。普遍調(diào)整包括三塊內(nèi)容：按定額增加，每人每月增加40元;按本人繳費(fèi)年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處工作人員介紹，按照這三塊調(diào)整，再加上對(duì)養(yǎng)老金水準(zhǔn)較低人員的“托底”，今年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加100元以上。適當(dāng)傾斜養(yǎng)老金水準(zhǔn)較低者增幅10%以上另外，此次調(diào)整在按上述三項(xiàng)增加的基礎(chǔ)上，對(duì)基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)較低的退休人員，繼續(xù)給予適當(dāng)傾斜，各省轄市人民政府可在普調(diào)的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況因地制宜適當(dāng)增發(fā)。全省的具體標(biāo)準(zhǔn)為在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內(nèi)，再適當(dāng)增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。