教師養(yǎng)老金計算，現(xiàn)在的基本工資(職稱工資+薪級工資+10%)一2014年9月基本工資，取其40%再加上2014年9月的基本工資，把它的總量再取其85%或90%(工齡30年以上為85%，35年以上為90%)。再加上地方補貼，這就是養(yǎng)老金。目前各地有所差異，計算或能有不同。

2014年養(yǎng)老金并軌后，退休教師養(yǎng)老金發(fā)放遵循"老人老辦法，新人新辦法，中人壽十年過渡期"。2014年9月30日以前退休的是"老人"，按老標準計發(fā)。"新人"指2014年10月1日以后參加工作的，這部分教師非常年輕，退休是很遙遠的事情。目前，退休工資所涉及的人群是"中人"，中人養(yǎng)老金的發(fā)放標準設(shè)十年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老辦法計發(fā)標準，限高保低，具體的計算標準如下：

新辦法待遇計發(fā)標準=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限×1%+退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)+退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)+職業(yè)年金。

看到有一位廣東網(wǎng)友問道：在職時工資是5950元，今年退休，退休工資能有多少？

退休時是中級職稱崗位10級，薪級36級，新標準10級是1390元，薪級36是2048元。而老工資標準崗位10級是680元，薪級36級是904元。那么現(xiàn)在退休時就按680+904=1584元做為工資基數(shù)乘以90%再加各種補貼就是本人的養(yǎng)老金。在職時工資是5950元退休后估算大約領(lǐng)4800元左右。

退休教師工資計算方法

國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(三)過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，按一定比例計發(fā)。