記者今日從省人力資源和社會保障廳了解到，日前，我省2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)印發(fā)，2016年12月31日前退休的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員將享受今年養(yǎng)老金調(diào)整政策，調(diào)整的養(yǎng)老金從今年1月份開始補發(fā)。全省56萬余名企業(yè)退休人員、10萬余名機關事業(yè)單位退休人員7月底發(fā)放的養(yǎng)老金中，將包含1至7月調(diào)整增加的養(yǎng)老金和8月份當月養(yǎng)老金。

本次我省退休人員養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度按照國家要求控制在2016年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%。2016年我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月平均養(yǎng)老金約2500余元，按此比例計算，今年退休人員月基本養(yǎng)老金將平均增加約138元。

據(jù)省人力資源和社會保障廳工作人員介紹，這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，養(yǎng)老金水平不同等因素，個人增加的養(yǎng)老金也因此會有差異。

據(jù)介紹，這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)統(tǒng)一按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三者相結(jié)合的辦法進行。今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整統(tǒng)一為月人均增加40元，退職人員月人均增加24元；掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，今年退休（職）人員按照本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費）2%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）；適當傾斜主要是對高齡退休人員適當傾斜，2016年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上（含80周歲）的退休（職）人員，每人每月將再增加25元。

日前，全省各級人力資源社會保障部門正在根據(jù)文件要求抓好組織實施工作，調(diào)整的養(yǎng)老金7月份將逐步發(fā)到退休人員手中。